「データ入力」はもう稼げない？派遣業界で進む残酷な二極化と、事務職が生き残るための「AI×改善提案」戦略

こんにちは、現役派遣営業のハンケです。

最近、肌感覚として強烈に感じていることがあります。それは、派遣求人の「二極化」です。

少し前までは「未経験OK！コツコツデータ入力」という案件が山のようにありましたが、最近はめっきり減りました。その一方で、時給2000円を超えるような高単価な求人は増え続けています。

「事務の仕事が減っているの？」と不安になるかもしれませんが、そうではありません。「ただの作業」が減り、「考える事務」の価値が爆上がりしているのです。

今回は、最新の派遣業界のトレンドと、私たちがこれからどうやって市場価値を上げていけばいいのか、その具体的な戦略をお話しします。

今、派遣業界で何が起きているのか。一言で言うと「単純作業の消滅と、専門スキルの高騰」です。

かつての花形だった「大量データ入力」や「伝票の突き合わせ」といった業務は、RPA（自動化ツール）やAI、あるいは海外へのBPO（外部委託）に置き換わりつつあります。企業も「入力するだけの人」に高い時給を払う体力はもうありません。

その代わりに、今、企業が喉から手が出るほど欲しがっている（＝時給が高い）のは、以下のような「専門スキル」を持った派遣スタッフさんです。

【需要急増中の高時給職種】・データ分析・集計（ExcelVBA、Access、Power BIなど）・経理（月次決算、管理会計など）・人事・労務（社会保険手続き、採用アシスタント）・英文事務（翻訳、通訳サポート）

これらは「判断」や「専門知識」が必要なため、まだまだAIには完全代替できません。結果として、こうしたスキルを持つ人は、どこの企業でも引く手あまたの状態になっています。

これを聞いて、「私は普通の事務だから、もうダメなんだ…」「今から経理の勉強をして転職しなきゃ！」と焦る必要はありません。

もちろん、専門スキルを身につけるのは素晴らしいことですが、全員が全員、経理やエンジニアになれるわけではありませんし、今の職場や仕事内容が好きなら、無理に変える必要はないのです。

重要なのは「職種を変えること」ではなく、「今の仕事のやり方を変えること」です。

普通の一般事務や営業事務でも、市場価値を劇的に上げる方法があります。それが「AI活用」と「改善提案」です。

企業が求めているのは、「言われたことをやる人」から「生産性を上げてくれる人」にシフトしています。

例えば、こんなことができる事務さんは、時給1800円以上の価値があります。

・ChatGPTを使って、メールの文面作成や議事録の要約を数分で終わらせる。・ExcelのAI機能を使って、バラバラの売上データを一瞬でグラフ化し、「この商品が売れてますね」と営業担当に報告する。

高度なプログラミングができなくても、「便利なツールを使って、業務時間を短縮しました」という実績があれば、それは立派なスキルです。

そして、何より大事なのが「スタンス（姿勢）」です。

「前任者からこう引き継いだので、ずっと手入力しています」「時間がかかるけど、そういう決まりなので仕方ありません」

これでは、いつか仕事がAIに奪われます。これからの時代に重宝されるのは、以下のように「提案」できる派遣社員です。

「この入力作業、ChatGPTを使えば半分以下の時間で終わると思うのですが、試してみてもいいですか？」「この集計業務、フォーマットを変えれば自動化できそうなので、少し変えてみませんか？」

この一言が言えるかどうか。「より良くしようとする姿勢」こそが、AIには絶対に真似できない、人間だけの付加価値です。

派遣業界の流れは速いですが、恐れることはありません。いきなり難しい資格を取らなくても、明日の業務で「これ、AIにやらせてみようかな？」「もっと楽な方法はないかな？」と考えるだけで、あなたはすでに「高スペック人材」への第一歩を踏み出しています。

変化を味方につけて、賢く、楽に、そして高く評価される働き方を手に入れましょう！

著者：ハンケ（@hanke_sales）現役の派遣営業マン。X（Twitter）では、ブログには書けない派遣業界のリアルな裏話や、賢く働くためのコツを発信しています。 👉 X(Twitter)をフォローする