【裏話】あなたは「Sランク」?それとも…?派遣会社がこっそりつけている「スタッフ通信簿」の中身

派遣営業の裏話

こんにちは、現役派遣営業のハンケです。

今日は、派遣会社の社外秘レベルの話をします。 皆さんは、派遣会社の社内システムに、あなたの「隠された通信簿(ランク)」が存在することを知っていますか?

「〇〇さんにお仕事を紹介しようかな?」と思った時、私たち営業担当は必ずシステムでその人の「登録データ」を見ます。 そこには、職歴やスキルだけでなく、過去の評価が「S・A・B・C・D」のようなランクで格付けされていることが多いのです。

「え、私ってランク付けされてるの!?」 と驚くかもしれませんが、数千〜数万人のスタッフを抱える派遣会社にとって、効率よく優秀な人を検索するために、このランク付けは必須の機能なんです。

今回は、この「謎のランク」がどうやって決まっているのか、そして「Sランク」になるとどんなメリットがあるのか、その裏側を完全解説します。

1. 派遣社員の「5段階評価」の正体

会社によって呼び方は違いますが、多くの派遣会社では以下のような5段階でスタッフさんを分類しています。

  • 【Sランク】(神・レジェンド)
    • どこに出しても恥ずかしくない最強の人材。
    • 営業担当が「どうか辞めないでください」と拝むレベル。
  • 【Aランク】(優良)
    • 勤怠もスキルも問題なし。優先的に仕事を紹介したい層。
    • ここにいれば、仕事に困ることはまずありません。
  • 【Bランク】(普通)
    • 可もなく不可もなく。一般的な派遣スタッフさんの大半がここ。
  • 【Cランク】(要注意)
    • 遅刻が多い、クレームが多いなど、紹介するのに躊躇する層。
    • 「紹介停止」の一歩手前です。
  • 【Dランク】(紹介不可)
    • いわゆるブラックリスト。無断欠勤で飛んだ、重大なトラブルを起こしたなど。

では、このランクは何を基準に決まるのでしょうか? 大きく分けて「3つの指標」があります。

2. 評価を決める「3つの裏指標」

① 派遣先からのフィードバック

これが最も大きなウェイトを占めます。 契約終了時や定期訪問の際、派遣先企業の担当者にヒアリングした内容がそのまま入力されます。

  • スキル評価: 「Excel関数組み立てが完璧で助かった」「入力が速い」
  • 人物評価: 「周りと馴染めていた」「指示待ちではなく自発的に動いてくれた」

ここで「また〇〇さんに来てほしい」と言われる人は、一気にランクが上がります。 逆に「スキルはあるけど、協調性がない」というFBは、痛恨のマイナス査定になります。

② 勤怠評価(足切りライン)

これは加点方式ではなく「減点方式」です。 普通に出勤していれば評価は変わりませんが、以下の行動は一発でランクダウンします。

  • 当日の突発的な欠勤が多い
  • 遅刻の連絡が遅い(または無い)

営業担当にとって、一番怖いのは「スタッフが来ないこと」です。 どれだけスキルが高くても、ここがルーズだと一気にCランク以下に落ちます。

③ 営業担当の「隠しコメント」

実はこれが一番重要かもしれません。 システムには「営業担当所感」というフリー入力欄があり、ここにあなたの「扱いやすさ」が記録されています。

  • 「レスポンスが早くて助かる」
  • 「こちらの事情を汲んでくれる」
  • 「電話に出ない。折り返しも遅い」
  • 「些細なことで頻繁に文句を言ってくる(要注意)」

次にあなたを担当する別の営業マンは、必ずこのコメントを読みます。 「あ、この人、前の担当者が『電話繋がらない』って書いてるな…。紹介するのは後回しにしよう」となってしまうのです。

3. 「Sランク」になると得られる特権

ランクが高いと、どんないいことがあるのか? シンプルに「えこひいき」されます。

  1. 非公開の「好条件案件」が回ってくる
    • 時給が高い人気案件は、公募する前にSランク・Aランクの人に個別に電話で打診します。
  2. 時給交渉が通りやすい
    • 営業担当が「この人は絶対に手放したくない!」と思っていれば、時給アップの交渉も死に物狂いで頑張ります。
  3. トラブル時に守ってくれる
    • 何かミスをした時も、「普段は完璧な〇〇さんがそんなことするはずがない」と、全力でフォローします。

まとめ:攻略法は「営業担当へのレスポンス」

スキルや派遣先での評価をすぐに上げるのは難しいかもしれません。 でも、今すぐランクを上げられる方法が一つだけあります。

それは、「派遣会社の営業担当へのレスポンスを早く、丁寧にする」ことです。

  • 電話には出る(出られなければすぐ折り返す)。
  • メールやチャットは即レスする。
  • 「いつもありがとうございます」と一言添える。

これだけで、営業コメント欄には「コミュニケーション良好」「誠実な方」と書かれます。 派遣会社も人間が運営しています。「この人のために頑張りたい」と思わせたもん勝ちですよ!


著者:ハンケ(@hanke_sales) 現役の派遣営業マン。X(Twitter)では派遣営業の裏話や、派遣社員の皆さんが損をしないための情報を発信しています。 👉 https://x.com/hanke_sales

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