【はじめに】 いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。 現役派遣営業のハンケです。
普段、このブログやX（Twitter）では、派遣社員の皆さんが損をしないための情報を発信していますが、実は「どうしてもブログには書けないこと」がたくさんあります。
あまりに具体的すぎる交渉術や、業界の裏側すぎる話は、誰でも見られるブログで公開すると各方面に角が立つからです（苦笑）。
しかし、本気で今の状況を変えたいと思っている方には、この「生の情報」こそが必要だと感じていました。 そこで今回、私が持っているノウハウの全てを詰め込んだ「虎の巻」をNoteで公開することにしました。
1. なぜ「有料」で公開するのか？
正直に言います。このNoteに書かれている内容は、派遣会社にとっては「知られたくない不都合な真実」ばかりです。
- 具体的な時給交渉の切り出しトーク（そのまま使える台本）
- ブラックな派遣先を求人票の段階で見抜くチェックリスト
- 営業担当を自分の「手足」として動かすための心理テクニック
これらは、不特定多数の目に触れるブログでは公開できません。 「本気で現状を変えたい」と思い、身銭を切って情報を得ようとする意識の高い方だけに届けたい。そう思い、あえてクローズドな有料記事（Note）という形にしました。
2. たった「10円」時給が上がれば、元は取れます
「有料か…」と迷う方もいるかもしれません。 ですが、少し計算してみてください。
もし、このNoteのノウハウを使って、時給交渉に成功し、時給がたった「10円」上がったとします。 フルタイム（月160時間）で働けば、1ヶ月で1,600円のプラスです。
たった1ヶ月、いや数日で、Note代の元は取れてしまいます。 それどころか、そのアップした時給は来月も、再来月も続きます。年間で考えれば数万円〜数十万円の差になります。
ランチ一回分程度の投資で、この先ずっと使える「交渉力」と「知識」が手に入るとしたら、これほどコスパの良い投資はないはずです。
3. 「知っている人」だけが得をする世界から抜け出そう
派遣業界は、残酷なほど「情報格差」が待遇の差に直結します。 同じ仕事をしているのに、隣の席の人の方が時給が高い。そんなことは日常茶飯事です。
その違いは、能力の差ではなく「交渉の仕方を知っているか」「仕組みを知っているか」だけの違いであることがほとんどです。
もう、知らないままで損をするのは終わりにしませんか？ 私が現場で培ってきた「派遣ハック」の全てを、あなたに託します。
まとめ：本気の人だけ、読んでください
このNoteは、読むだけで満足する人にはおすすめしません。 書いてあることを実践し、行動に移せる人にとっては、最強の武器になることを約束します。
「今の時給に納得していない」 「都合よく使われるだけの派遣社員を卒業したい」
そう思う方は、ぜひ以下のリンクから「虎の巻」を手に入れてください。
▼【公開中】派遣営業が教える完全攻略ガイド「虎の巻」 https://note.com/hanke_sales/n/n9b7b0c30df3b
著者：ハンケ（@hanke_sales） 現役の派遣営業マン。X（Twitter）では派遣営業の裏話や、派遣社員の皆さんが損をしないための情報を発信しています。 Xのフォローはこちらから
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