【保存版】時給1500円と2000円、生活レベルはここまで違う。「手取り」と「未来」の残酷な格差をシミュレーションしてみた。

お疲れ様です、ハンケです。

派遣の仕事を探すとき、みなさんは時給をどのくらい重視していますか？「今の仕事が1600円だから、次は1650円くらいあればいいかな」「とりあえず月収25万円くらいほしいから、時給1600円くらい？」

こんなふうに、なんとなくの感覚で決めている人が非常に多いです。

でも、現場で多くの方のキャリアと生活を見てきた営業担当として、はっきり言わせてください。

その「なんとなくの50円、100円」の妥協が、あなたの1年後、3年後の資産状況に絶望的な格差を生みます。

たかが時給、されど時給。時給が500円違うと、年収で「約100万円」変わります。 100万円あったら何ができるでしょうか？

今日は、数字が苦手な人でも直感的にわかるように、時給1500円から2000円までの「リアルな手取り額」を、徹底的にシミュレーションしました。

これを読めば、明日から仕事を探すときの目の色が変わるはずです。

第1章：まずは現実（数字）を直視しよう

シミュレーションの前提条件を揃えます。派遣社員としてフルタイムで働いた場合の、一般的なモデルケースです。

勤務条件： 1日8時間 × 月20日勤務（残業なし）＝月160時間稼働
控除額： 社会保険料（健康保険・厚生年金）、雇用保険、所得税、住民税などを含め、ざっくり「総支給額の約20%」が引かれると仮定します。（※住民税の徴収方法や扶養有無で変動しますが、一番リアルな手取り感覚値です）

では、刻んで見ていきましょう。

【時給1500円】のリアル

月額面： 240,000円
手取り目安： 約192,000円
年収（額面）： 288万円

【時給1600円】のリアル

月額面： 256,000円
手取り目安： 約205,000円
年収（額面）： 307万円

【時給1700円】のリアル

月額面： 272,000円
手取り目安： 約217,000円
年収（額面）： 326万円

【時給1800円】のリアル

月額面： 288,000円
手取り目安： 約230,000円
年収（額面）： 345万円

【時給2000円】のリアル

月額面： 320,000円
手取り目安： 約256,000円
年収（額面）： 384万円

第2章：年収100万円の差がもたらす「見えない格差」

数字を並べましたが、注目してほしいのは「年収の差」です。

時給1500円＝年収288万円
時給2000円＝年収384万円

その差、約100万円です。

100万円あったら何が買えるか想像してみてください。中古車なら一台買えます。海外旅行なら豪華に3回行けます。結婚式の費用の大部分を賄えます。そして何より、「100万円の貯金がある」という事実は、あなたの心に強烈な「自信」と「安らぎ」を与えます。

職場でのストレス耐性も変わるんです。貯金がないと、「理不尽なことを言われても、生活のために我慢して働かなきゃいけない」と自分を殺すことになります。でも、貯金と高い時給があれば、「最悪、ここ辞めても次があるし」と強気でいられます。

お金は、ただの紙切れではありません。あなたの**「精神的な自由」を守るための防具**なのです。

第3章：どうすれば「時給2000円」の世界に行けるのか？

「そりゃ高い方がいいけど、私には無理だよ…」そう思ったあなた。諦めるのはまだ早いです。

時給2000円の案件は、決して「選ばれしエリート」だけのものではありません。営業担当の視点から言えば、ちょっとした「タグ付け」と「交渉」で届く範囲です。

では、具体的に何が必要か。

1. 「事務＋α」のタグをつける

ただの「一般事務」で時給2000円は、正直厳しいです（都心部の大手でも1700〜1800円が相場）。でも、そこに「＋α」がついた瞬間、相場は跳ね上がります。

事務＋英語： 日常会話レベルや、メールの読み書きができるだけで1900円〜2000円はいきます。TOEICの点数より「抵抗がないこと」が重要です。
事務＋ITツール： Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）は当たり前。今はRPA（自動化ツール）や、Salesforce、KintoneなどのSaaSツールの使用経験があると、時給2000円は余裕で狙えます。
事務＋経理/貿易/法務： 専門知識が必要な事務は、常に人手不足なので高時給です。簿記2級などの資格はここで生きてきます。

2. 派遣会社を変える・比較する

同じ仕事内容でも、派遣会社によって時給が100円〜2000円違うことはザラにあります。これは、派遣会社が企業から受け取る「マージン率」や、企業との「力関係」が違うからです。

もし今の時給が低いと感じるなら、他社の求人サイトで似たような案件を検索してみてください。「え、同じ仕事なのに、あっちの派遣会社だと時給1800円なの！？」という衝撃の事実は、業界あるあるです。

3. 「交渉」から逃げない

これが一番手っ取り早い方法です。契約更新のタイミングで、営業担当に交渉を持ちかけてください。

「今の業務量と成果を考えると、時給アップをお願いしたいです」「他社から時給〇〇円でオファーが来ているのですが（嘘でもいいです）、こちらで続けたいので相談できませんか？」

営業担当も、優秀なスタッフに辞められるのが一番痛いです。「50円なら…」「100円なら…」と上げてくれる可能性は十分にあります。言わなければ永遠に上がりませんが、言えば上がるかもしれない。ノーリスク・ハイリターンな行動です。

さいごに：自分の価値を安売りしないで

派遣という働き方は、自分の時間を切り売りする働き方です。だからこそ、その「時間単価」には徹底的にこだわってください。

「私なんて、これくらいで十分」そんなふうに自分を低く見積もらないでください。

時給1500円の自分と、時給2000円の自分。やっている仕事の中身は、実はそんなに変わらないことも多いんです。違うのは、「高い時給を取れる場所にいるか」「高い時給に見合う見せ方をしているか」だけ。

今日から、求人を見る目を変えてみましょう。「月収いくらになるか？」「手取りでいくらか？」を常に計算機で弾いてみてください。

その意識の変化が、あなたの生活を、そして未来を豊かにする第一歩です。

もし、「自分のスキルで時給いくら狙えるの？」「どうやって交渉すればいいの？」と迷ったら、いつでも相談してください。あなたの市場価値、僕が正確に査定して、作戦を授けます。

それでは、また。

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