【派遣営業が暴露】求人票と職場見学で見抜く！「ブラック派遣先」の危険サイン5選

X（Twitter）から来てくださった皆さん、こんにちは！現役派遣営業のハンケです。

「時給が良いから応募したのに、人間関係が最悪だった…」「業務内容が聞いていた話と全然違う！」

派遣社員として働く中で、こんな「事故」に遭ったことはありませんか？

実は、私たち派遣営業や業界に詳しい人たちの間では、求人票や顔合わせの雰囲気を見るだけで**「ここは地雷（ブラック）だな」**と直感する共通のポイントがあります。

今回は、現役営業の視点から**「ブラック企業を回避するためのチェックリスト」**をこっそり公開します。これからお仕事を探す方、失敗したくない方は必見です。

求人が「2週間以上」残っている

まず一番に見るべきは、求人の掲載期間です。条件が良い人気求人は、公開から数日で埋まってしまいます。

もし、あなたが気になっている求人が2週間以上掲載され続けている、あるいは**「いつも募集を見かける」**なら、一度立ち止まってください。

「急募」と書かれているのにずっと掲載されている案件は、人が定着しない「穴の空いたバケツ」状態になっている可能性が高いです。

「未経験OK！時給1,900円！」など、業務内容に対して時給が高すぎる案件も要注意です。

派遣会社は慈善事業ではありません。高い時給を払ってでも人を呼ばないと集まらない、つまり**「高いストレスがかかる」「誰もやりたがらない」**業務である可能性が高いです。

「時給の高さ＝我慢料」と考え、飛びつく前に冷静になりましょう。

安心なのは**「社名を公開している求人」**です。「うちは働きやすいですよ」という自信の表れであることが多いからです。

逆に、頑なに社名を隠す（「大手通信会社」としか書かない等）場合、もちろん戦略的な理由もありますが、中には**「社名を出すと過去の悪評で検索され、応募が来ないから」**という理由で隠しているケースがあります。

社名がわかったら、必ず口コミサイトで裏取りをしてください。見るべきは**「正社員の退職理由」**です。

これらは派遣社員にとっても地獄です。もし、まだ登録していないなら、今のうちに登録して**「気になる企業のリアルな評判」**を見ておくことを強くおすすめします。

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書類選考が通り、いざ職場見学（顔合わせ）へ。ここが最終関門です。ここで以下のような違和感を感じたら、辞退する勇気を持ってください。

最後に、紹介してくれる派遣会社の営業担当（私のような立場）の態度もヒントになります。

「とにかく良い会社ですから！」とメリットしか言わなかったり、前任者の退職理由を聞いても「家庭の事情で…」と言葉を濁す場合は要注意。本当は「人間関係」や「激務」で辞めているのを隠しているかもしれません。

信頼できる営業担当は、**「実は少し業務量が多い部署で…」**と、デメリットも正直に話してくれます。

ブラック企業を見分けるポイントをおさらいします。

ここまで「見分け方」をお伝えしましたが、ぶっちゃけた話をします。 ブラック企業を一番確実に避ける方法は、「審査が厳しい大手派遣会社」を選ぶことです。

大手派遣会社はコンプライアンス（法令順守）が非常に厳しいため、**「ブラックな労働環境の企業とは取引しない（契約を切る）」**という判断をします。

逆に、小さな派遣会社は、売上のために「どんなブラック企業でも案件を受ける」ということが起こり得ます。

もしあなたが、「もう二度と変な会社に当たりたくない」と思うなら、まずは求人の質が保証されている大手に登録しておくのが、一番の自衛策です。

ブラック企業で消耗するのは、あなた自身の貴重な時間と心です。「環境」を変えるだけで、仕事はもっと楽しくなりますよ！

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